Etapes :

Ma candidature :

Je consulte les offres d’emploi, stages, VIE ou apprentissage. Je sélectionne l’offre qui m’attire, puis je postule directement en ligne. Ma candidature est ensuite étudiée.

Mes entretiens :

Si ma candidature correspond au profil recherché, je rencontre les équipes Veolia lors d’un entretien RH puis d’un entretien avec mon/ma futur(e) manager, en présentiel ou en visio. C’est l’occasion d’en apprendre plus sur le poste proposé et l’environnement de travail ; c’est aussi l’occasion de mettre en avant ma motivation, mes compétences et de découvrir les nombreuses opportunités qui s’offriront à moi (formation, développement de carrière, avantages, et plus !)

Je reçois une réponse.

Si je suis retenu(e), les équipes RH me soumettent une offre d’embauche.

J’intègre Veolia : Je deviens un Ressourceur !

Lors de mon premier jour, je suis accueilli(e) par mon référent RH ou mon manager et je rencontre les équipes.

Rédiger un CV qui claque

• J’adapte mon CV à l’offre à laquelle je postule, avec un titre clair.
• Je suis explicite : mon CV est précis et concis ! J’y décris les projets que j’ai menés et mes réussites.
• Je pense à la rubrique “compétences” qui permettra de mettre en avant des aptitudes qui n’apparaissent pas dans mes expériences.
• Si je suis jeune diplômé(e), j’inclus mes expériences extrascolaires (bénévolat, jobs d’été…)

Réussir mes entretiens

• Je me renseigne sur le groupe Veolia et/ou la filiale pour laquelle je postule.
• J’anticipe les questions que l’on pourrait me poser, en préparant mes réponses en amont.
• J’illustre mon discours grâce à des exemples et des cas concrets. Ainsi, je peux mieux transmettre mes savoirs, mes passions et développer mes motivations.
• Je reste moi-même. Les entretiens me permettent de savoir si les missions, l’univers de l’entreprise et l’équipe me correspondent, pour assurer la réussite de mon expérience.